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注册人力资源公司要什么资质

随着社会的发展,一些发展较大的企业为了节约人才招聘成本,在人才招聘上花费过多的时间和金钱,直接外包给专业人才公司。 因此,劳务派遣公司和猎头公司发展迅速,前景越光明,创办人才公司需要具备哪些条件和资质呢? 接下来成都注册公司小编给你带来详细解答!


  一、设立人才中介服务基本业务项目——人才公司,应当具备以下条件


  1 .有适合开展人才中介业务的场地(建筑面积50平方米以上)、设施,注册资本(金)不得低于200万元。


  3、具有大专以上学历并取得人才中介职业资格证书的工作人员5名以上;


  4、事务所出租的,合同期限不得少于一年。


  5、申请设立人才中介服务机构/申请人事服务许可证


  6、健全切实可行的业务章程、制度和开发人力资源服务的业务规则、安全管理制度;

  二、注册人力资源公司需要以下流程:


  1 .命名公司:常见的公司名称类型为成都XX人力资源有限公司、XX (成都)人力资源有限公司、XX人力资源(成都)有限公司


  2 )单位地址)注册单位为租赁住房的,需要在租赁住房合同上签名并提交工商局


  2 .确定公司经营范围:公司法规定公司经营范围不得超过营业执照登记范围,后期可根据公司经营状态增加或减少。 人才招聘、劳务派遣、劳务外包、人才租赁、商务信息咨询、企业管理咨询、营销策划。 (经营期限、经营范围与许可费核定期限、范围一致。3 .制定公司章程:公司章程编制规范可在工商局下载模板


  4 .材料报送工商局:网上预约领取营业执照时间


  5 .刻章:建议持有营业执照到制定的单位刻制包括印章、合同印章、发票印章、财务印章、法人印章在内的五枚印章。 用途因章而异。


  6 .开立银行的基本账户:银行的基本账户是公司进行转账结算和现金收付的主要账户,多用于结算、交税、发放工资、取现。 公司注册完毕后,应立即开立公司银行账户。 四大银行之一,开设银行基本账户


  7 .开设社会保障账户:为三名工作人员支付社会保障


  8 .营业执照注册成功后,人力资源和社会保障局颁发后,可持《人力资源服务许可证》及相关文件申请营业人力资源服务。

成都许可证代办

  资料拓展:资料提交后,经市(区)县人力资源和社会保障部门验证批准后,发放《人力资源服务许可证》,企业根据《人力资源服务许可证》及相关文件,在营业范围内增加人力资源批准的服务项目。


发布时间:2022-11-21 19:25:21

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